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              看新闻报道最新的全国最近工资出来了,一对比发现我和我们同事好多人的工资居然都没打到全国最低工资水平,公司是不是违规了、我们可以怎样维权?

              黄** 北京 - 北京 劳动纠纷
              1位律师回复
              • 最低工资

                最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

              • 工资

                工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

              东城区律师

              400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

              地区:北京 北京

              劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

              法律依据:《劳动法》

              第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

              用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

              劳动争议调解仲裁法

              第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

              (一)因确认劳动关系发生的争议;

              (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

              (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

              (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

              (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

              (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

              第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


              2020-04-30 17:37:25

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              马兵律师

              您好!延迟复工期间,自2月3日开始计算,在一个工资支付周期内的(非自然月、周),企业应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期企业安排工作,经与职工协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资标... 更多>>

              律图宿迁律师

              解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打... 更多>>

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