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              马上就要放五一了,我跟同事被排值班就不能放五一了,国家规定的五一期间加班是三倍工资,今年放假五天,是不是我们的三倍加班工资是按照五天来算的?

              黄** 西藏 - 山南 国家节假日
              1位律师回复
              • 辞退补偿

                经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

              • 双倍工资

                双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。

              山南律师

              400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

              地区:西藏 山南

              五一当天加班,加班工资按百300%计算

              其他四天属于休息日,按200%支付加班工资或者调休

              日工资=月工资/21.75

              《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支知付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

              (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资道报酬;

              (二)休息日专安排劳动者工属作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

              (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


              2020-04-30 16:15:33 回复
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              春节放假期期间,如工作需要必须上班的话,正月初一、初二、初三是春节法定假期,受法律保护的,这3天的加班工资按3倍工资计算。其他4天是调休放假,这4天的加班工资按双倍工资计算。 更多>>

              律图江苏律师

              1、如果是劳动者自己主动自愿加班,那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求单... 更多>>

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