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              马上就要放五一了,我跟同事被排值班就不能放五一了,国家规定的五一期间加班是三倍工资,今年放假五天,是不是我们的三倍加班工资是按照五天来算的?

              黄** 西藏 - 山南 国家节假日
              1位律师回复
              • 加班工资

                加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

              • 控告人…

                控告人的规定内容是为了保障检举、控告人依法行使检举、控告的权利,维护检举、控告人的合法权益,促进党风廉政建设和反腐败斗争,根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规,制定本规定等。

              山南律师

              400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

              地区:西藏 山南

              五一当天加班,加班工资按百300%计算

              其他四天属于休息日,按200%支付加班工资或者调休

              日工资=月工资/21.75

              《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支知付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

              (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资道报酬;

              (二)休息日专安排劳动者工属作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

              (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


              2020-04-30 16:15:33 回复

              律图巫山县律师

              法定假日是3倍加班工资,还是3倍工资?国家规定在国家法定假日加班时,要支付3倍工资,然而,有许多公司在发放国家法定假日的加班费时,仅支付2倍的工资,理由是: 我们国家的工资通常是按工作日发放的,即工作... 更多>>

              律图曲靖律师

              不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。 依据:《对&... 更多>>

              律图苏州律师

              五一节总是放假3天。但其中只有5月1日是国家法定节假日,其他2天则是周末2天。 法定节假日1日加班,应当支付三倍工资。 其余2天如不能安排补休,则应当支付二倍工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳... 更多>>

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