北京
              提问 10万律师在线解答
              首页 > 找律师 > 河北律师
              郑重承诺:为您提供服务的律师都经过了平台三重认证,请您放心咨询!

              8月

              3

              “ 你好,具体做的什么项目?培训了吗?”
              3分钟响应 韦晓等 2位律师回复 >>

              8月

              4

              “ 可以找交警调解,调解不成,只能是起诉到法院解决”
              1分钟响应 杜少华律师回复 >>

              8月

              4

              “ 如果双方不能协议离婚,可以到法院起诉离婚。”
              1分钟响应 闫立等 2位律师回复 >>

              8月

              4

              “ 您好,目前是公安立案,人被刑拘了吗,请说一下具体情况。”
              1分钟响应 马兵等 2位律师回复 >>
              • 在线律师
              • 今日解答
              马兵律师
              马兵律师 1分钟前回复

              您好,涉嫌什么罪名,请说一下具体情况,或者与我电话沟通也可以。

              马兵律师
              马兵律师 4分钟前回复

              您好,建议报警申请伤情鉴定,构成轻伤二级以上对方需承担刑事责任。

              杜少华律师
              杜少华律师 1分钟前回复

              本人持身份证,户口本去户籍派出所更改

              专注合同|专业涉外律师

              建议报警处理,根据交警下发的事故责任认定书判定的责任担责,如果 构成刑事犯罪的,需要承担刑事责任,娇

              马兵律师
              马兵律师 3分钟前回复

              您好,盗窃多少金额,人刑拘在哪里,建议尽快委托律师了解情况。

              刘东海律师
              刘东海律师 3分钟前回复

              你好,可以委托律师代写

              律图静海县律师
              律图静海县律师 4分钟前回复

              根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的。 (二)生产经营发生严重困难的。 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。

              律图沈阳律师
              律图沈阳律师 3分钟前回复

              1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

              王天军律师
              王天军律师 1分钟前回复

              你好,建议积极去办理

              律图宿州律师
              律图宿州律师 4分钟前回复

              按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

              律图黄冈律师
              律图黄冈律师 3分钟前回复

              根据2018年国庆假期安排,国庆7天假期为10月1日至7日。其中10月1日至10月3日3天为法定节假日,10月4日、10月5日为9月29日、9月30日休息日调换,10月6日、10月7日为休息日。所以国庆假期7天加班就需要执行两个加班标准:法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班,如果企业不能安排调休的,支付不低于工资200%的加班报酬。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

              律图沧州律师
              律图沧州律师 3分钟前回复

              不是说只要办理取保候审了,被告人就万事大吉了,虽然不用再被关押到看守所里,还是要等候审判的。既然还需要法院审判,那就有可能得到有期徒刑的判决,存在坐牢的可能性。

              律图许昌律师
              律图许昌律师 2分钟前回复

              取保候审只是一种较为自由的强制措施,而不是最终的刑事判决,因此,并不是说只要办理取保候审了,被告人就万事大吉了,虽然不用再被关押到看守所里,还是要等候审判的。既然还需要法院审判,那就有可能得到有期徒刑的判决,存在坐牢的可能性。但是,被告人能够取保候审的案件,一般来说,社会危害性都不会太高,获取缓刑、免于刑事处罚的希望比较大,因此,取保候审期间,被告人及其家属需要配合律师的意见,争取抓住一些有利于量刑的机会。

              王娟律师
              王娟律师 2分钟前回复

              这样的情况可以咨询本律师 为你的权益保驾护航 帮你计算利息 看超过标准没有

              吴继发律师
              吴继发律师 4分钟前回复

              你好,我是吴律师,可以电话咨询,为你解答

              王天军律师
              王天军律师 1分钟前回复

              你好,需要到法医鉴定中心鉴定后确认的

              张琳琳律师
              张琳琳律师 2分钟前回复

              您好,依事故责任认定、损失、证据等以法计算

              张琳琳律师
              张琳琳律师 4分钟前回复

              您好,涉嫌共同犯罪,建议即使委托律师积极辩护

              姚春海律师
              姚春海律师 1分钟前回复

              你得有证据才可以啊,有证据的话可以向4S店起诉要求赔偿的。

              张琳琳律师
              张琳琳律师 4分钟前回复

              您好,刑事拘留还是行政拘留?

              张琳琳律师
              张琳琳律师 3分钟前回复

              您好,非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

              律图吉林市律师
              律图吉林市律师 3分钟前回复

              工伤认定应该没有医院标准等级,应该就近正规医院治疗就可以,不一定要到定点医院,非定点医院也是可以报销的。

              律图惠州律师
              律图惠州律师 1分钟前回复

              紧急抢救可以就近治疗,其它情形未经批准在协议医疗机构之外医疗机构治疗的,治疗费用不予报销。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

              律图常州律师
              律图常州律师 2分钟前回复

              根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

              律图福州律师
              律图福州律师 3分钟前回复

              企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 综上,公司如果辞退劳动者,需要提出足够的证据证明员工存在严重过失,达到了严重违反用人单位规章制度的程度。否则员工可以提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。

              我有法律问题,立即提问 >>
              李XX与何某某、中国某某财产保险股份有限公司唐山市分公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书   河北省玉田县人民法院  民 事 判 决 书  ...
              维护当事人最大合法权益 原告
              2020.07.28
              河北律师-张成满律师

              主办律师

              李X与郭XX机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书  河北省唐山市古冶区人民法院  民事判决书  (2019)冀0204民初952号  原告:李X...
              维护当事人最大合法权益 原告
              2020.07.28
              河北律师-张成满律师

              主办律师

              杨某与郭XX、郭XX等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书  河北省唐山市古冶区人民法院  民事判决书  (2019)冀0204民初639号  ...
              维护当事人最大合法权益 原告
              2020.07.28
              河北律师-张成满律师

              主办律师

              曹XX与余某某、李XX等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书  河北省玉田县人民法院  民事判决书  (2017)冀0229民初3513号  原...
              维护当事人最大合法权益 原告
              2020.07.28
              河北律师-张成满律师

              主办律师

              为什么选择我们?
              三重认证
              平台认证、执业认证、实名认证
              服务专业
              委托后提供诉讼风险评估
              代理高效
              诉讼流程专业化、透明化

              信得过的好律师平台

              获取更多案件代理律师信息
              不交违约金被起诉有什么后果
              李贻军律师 #合同事务 1323次阅读
              图文内容:视情况而定。是否要交违约金,法院从以下几个角度来审理:一是看合同是否有效;二是看合同是否明显有失公平;三是看违约金是否超出明显的合理范围。若符合上述条件,则可能会被法院强制执行,若不符合上述条件,可不支付违约金,不会产生严重后果。
              • #刑事犯罪辩护 750次阅读
                音频内容: 是。根据《刑法》第一百七十二条规定“明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。”如果明知是伪造的货币而持有或者使用,并且数额较大就可能构成本罪。
              • #合同效力 788次阅读
                音频内容: 一:签订系统要特定商务部,在电子合同在线定理流程规范强调指出,通过第三方电子合同服务提供商的电子合同,订立系统中订立电子合同,才能保障其过程的公正性和结果的有效性。二:有可靠的签名,可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力,如此可见,只有使用可靠的电子签名电子合同,才具有与资产合同同等的法律效力。法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十四条 合同的生效依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
              • #家事纠纷 621次阅读
                音频内容: 1、如需更改新生儿名字可以拿着出生证、父母双方户口簿、身份证、准生证、结婚证到派出所上户口,然后在派出所户籍处改名字,出生证上的名字就是宝宝的曾用名了。2、如果已经上了户口,拿着出生证、父母双方户口簿、身份证、准生证,直接到户籍所在的派出所更改名字即可。
              • #子女抚养 631次阅读
                音频内容: 在法律上父母对子女的抚养、子女对父母的赡养,都是应尽的义务,如果母亲向女儿索要抚养费是不合法理的。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条    离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
              • 这些情况,员工可以主张双倍工资
                作者 -孙术校律师
                内容摘要

                  一、什么情形下我们可以主张双倍工资?  根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起三十天内,必须要与员工签订劳动合同,如果没有签订的,那么从第二月起就必须要支付二倍的工

                查看全文 >>
              • 发别人照片侵权吗?
                作者 -孙术校律师
                内容摘要

                  发别人照片未经他人同意上传网络或者是进行发表的算侵权,照片属于个人的私有物,上其中涉及到个人肖像个人隐私的照片更是照片主人不愿随意分享的,所以我们也应该尊重他人。不

                查看全文 >>
              • 交通事故致死赔偿标准!
                作者 -孙术校律师
                内容摘要

                  1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入

                查看全文 >>
              四级医疗事故该如何赔偿 热门推荐
              四级医疗事故该如何赔偿
              2020/04/11
              医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随 ... 更多>>
              223423人阅读
              婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。一般用于避免离婚纠纷或者一方意外死亡时产生的财产纠纷。根据婚姻法规定,婚前协议应采用书面形式。那么,婚前协议应该怎么写,婚前协议有法律效力吗?需不需要办理公证呢?如果需要,详细程序又是怎样的呢?更多 >>
              机构负责人: 沙保忠
              地址: 河北省河间市城垣东路
              0317-3275991
              本机构鉴定项目涉及到损伤程度鉴定、交通事故伤残程度鉴定、职工工伤、伤残程度鉴定、后续治疗费用评定、误工时限护理时限营养时限评定、医疗时限评定等各个......
              查看更多 >>
              机构负责人: 董凯波
              地址: 河北省元氏县常山路
              0311-84608302
              元氏司法医学鉴定中心位于石家庄市元氏县,成立于2004年6月30日,鉴定业务的范围有:法医临床鉴定;法医病理鉴定;法医毒物鉴定(人体体液中乙醇定性......
              查看更多 >>
              机构负责人: 赵德强
              地址: 河北省正定县常山西路29号
              0311-88019305
              正定司法医学鉴定中心成立于2002年,执业范围为:法医临床鉴定;法医病理鉴定...
              查看更多 >>
              机构负责人: 高承培
              地址: 河北省黄骅市建设大街北端
              0317-5318051
              黄骅法医鉴定中心是河北省司法厅批准成立的司法鉴定机构。依照中华人民共和国《刑法》、《刑事诉讼法》、《道路交通安全法》等法律、法规的规定,遵循“科学......
              查看更多 >>

              TOP

                          快三红黑