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              8月

              5

              “ 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。   用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。   提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:   1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;   2、受伤害职工《居民身份证》复印件;   3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);   4、属于下列情况的还应提供相关证明材料:   (1)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;   (2)因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;   (3)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”,“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;   (4)因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁决书;   (5)属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表,单位至居住地正常路线图,公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;   (6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;   (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;   (8)属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;   (9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明   (10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信,办理人身份证明   (11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。”
              4分钟响应 律图等 2位律师回复 >>

              8月

              5

              “ 1、申请表 填写完整的工伤认定申请表; 2、劳动关系证明 伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、诊断证明书 包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件; 4、其他 根据不同伤害情形,另需分别提供: (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料; (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料; (6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明; (7)其他特殊情况需提交的证明材料。 ”
              2分钟响应 律图等 2位律师回复 >>

              8月

              5

              “ 可以。在买房的过程中,只要符合共同贷款的条件,就可以共同贷款买房。在签订购房合同的时候,就是可以写两个人的名字的。”
              1分钟响应 律图等 2位律师回复 >>
              • 在线律师
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              律图咸阳律师
              律图咸阳律师 4分钟前回复

              在签订购房合同是,作为共同还贷人,只要双方符合条件,同时签署两个人的名字是可以的,但关键环节还是在于房产证办理阶段。

              杨太平律师
              杨太平律师 4分钟前回复

              根据法律规定,可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。

              律图乌兰察布盟律师

              根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

              律图咸阳律师
              律图咸阳律师 3分钟前回复

              是否需要赔偿要根据具体情况来看。 了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: (1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; (2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资; (3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。

              陈涛律师
              陈涛律师 1分钟前回复

              父母有抚养教育保护子女的权利和义务

              陈涛律师
              陈涛律师 2分钟前回复

              如果被认定为养子女或者有抚养关系的继子女,那么该子女就有赡养老人的义务

              刘小凤律师
              刘小凤律师 1分钟前回复

              可以解除劳动合同关系并要求工厂支付补偿金以及未签劳动合同双倍工资差额,需要帮助可以来电

              王娟律师
              王娟律师 2分钟前回复

              离婚仅有以下两种方式可供选择: 一、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以去法院诉讼离婚

              杨太平律师
              杨太平律师 3分钟前回复

              如果是因为车况原因导致别人受伤,您需要承担一定责任,如果是别人驾驶原因导致受伤,您不需承担责任

              易美玲律师
              易美玲律师 4分钟前回复

              你可以咨询收费的工作人员,是什么费用,用来什么目的,收费的法律或者法规依据是什么

              律图中山律师
              律图中山律师 3分钟前回复

              一般情况下是不可以的,法院没有理由及规定去查他的存折,除非这个存折时本案的重要证据,要不然是说不通的!

              律图衡水律师
              律图衡水律师 2分钟前回复

              这种情况,在实际操作上没有这一规定,因为别人的账户,法院不可能先去查封他的账号,法院也没有这一操作,具体可否操作以及如何操作需要问法院。但如果法院同意的话,这必须要开户人本人签字认可同意。根据现在的规定和做法,你说的这一方式是不会被法院同意的。

              律图酉阳县律师
              律图酉阳县律师 4分钟前回复

              《行政强制法》第十条规定:“行政强制措施由法律设定。尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。” 《行政强制法》颁布施行前,不仅法律可以设定行政强制措施,行政法规、地方性法规也可以设定行政强制措施,甚至规章和其他规范性文件也可以设定行政强制措施。《行政强制法》改变了行政强制设定“政出多门”的混乱局面,为行政强制措施的设定确立了统一的原则和规则。 1、法律可以设定各类行政强制措施。 行政强制措施虽然具有临时性和预防性,但其对行政相对人权益的调整和干预却是直接的、强制的。例如,收容审查涉及对被收审人人身自由权的干预,暂扣物品涉及对物品所有人财产权的干预。根据法治原则的基本要求,凡是为公民设定义务或者剥夺、限制公民权利的事项都属于法律保留的范围,排除其他法规、规章。 根据《行政强制法》的规定,行政强制措施属于法律保留的事项,行政强制权原则上由全国人大或全国人大常委会制定法律设定。通俗地说,法律不禁止公民做的就是公民的自由,法律未明确、具体设定行政强制权的,行政机关就不具有该项行政职权。通过法律直接设定行政强制权,既是实现行政机关其他行政职权的有效保障,也是对公民合法权益的有力保护。 2、行政法规、地方性法规可以设定部分行政强制措施。 在权利义务设定方面,法律的保留并不是绝对的。除了涉及公民基本权利必须由立法机关制定法律予以调整的事项以外,许多国家的立法机关都通过法律授予行政机关制定必要规则的权力。 在当代社会,我们国家的行政强制措施,但是多种多样的,而根据一个性质程度方面的不同的话,可以做出一个不同的区别对待,比如说在设定的主体方面的话,也是有一个区别的,而人生自由只能由法律设定。

              律图山东律师
              律图山东律师 1分钟前回复

              据《中华人民共和国行政强制法》规定如下: 1、第十条 行政强制措施由法律设定。 尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。 尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。 法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。 2、第十一条 法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规定的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。 法律中未设定行政强制措施的,行政法规、地方性法规不得设定行政强制措施。但是,法律规定特定事项由行政法规规定具体管理措施的,行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。

              梁毅娟律师
              梁毅娟律师 2分钟前回复

              详情可来电或者微信咨询,微信同号。

              廖柳生律师
              廖柳生律师 2分钟前回复

              你好,具体案件情况是怎么样发生的

              刘东海律师
              刘东海律师 3分钟前回复

              你好,是怎么受伤的,医药费花了多少

              律图攀枝花律师
              律图攀枝花律师 1分钟前回复

              你好,很高兴为您解答,国家规定加班是有加班工资的,不论你是不是拿一个固定工资,许多单位的员工不论职位高低都会有固定工资的。

              律图宜春律师
              律图宜春律师 3分钟前回复

              您好,您的老板完全就是在忽悠你,国家规定加班必须给予相应的加班费用,您可以去向他要一个合理的解释,并且要回加班费。

              易冬生律师
              易冬生律师 1分钟前回复

              您好,你的事情可以当面沟通处理,方便可以来当面沟通解决

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              广东省东莞市第二人民法院  民事判决书  (2018)粤1972民初3009号  原告:东莞市XX公司。  被告:东莞XX公司。  原告与被告委...
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              东莞律师-李道龙律师

              主办律师

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              东莞律师-李道龙律师

              主办律师

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              任高扬律师团队 #交通事故 49350次阅读
              图文内容:标准如下:赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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                音频内容: 算挪用公款。公款没有出借的性质写了借条算是挪用,没有借条直接用属于侵占,根据职位可能属贪污,性质更加严重。在司法实践中,如果行为人在挪用本单位资金后,确属犯罪故意发生转变,不再想退还,而是企图永久非法占为己有,在客观上有能力退还而不退还的,因为属于刑法中的转化犯,仍应根据处理转化犯的原则,直接以职务侵占罪定罪处罚。
              • #经营管理 556次阅读
                音频内容: 营业执照变更地址提供的资料:1、营业执照正副本原件;2、组织机构代码正本原件;3、税务登记证正本原件;4、公章、财务章、人名章;5、法人身份证原件;6、原公司章程;7、原验资报告复印件;8、开户许可证原件。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 立法宗旨为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。
              • #劳动保障 946次阅读
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              • #刑事犯罪辩护 872次阅读
                音频内容: 私自将他人车辆抵押给别人,属于民事纠纷,一般不会涉及到犯罪问题。如果是将代为保管的车辆,有占为已的目的,在车主催要时拒不归还,而后抵押给别人,涉嫌构成侵占罪。《刑法》规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
              • 调解记得约好违约责任
                作者 -林振富律师
                内容摘要

                  彭某来自江西省,于2018年11月27日入职东莞一家物流公司做拖头车司机,公司没有为他买社保,也没有与他签订劳动合同。  2019年5月7日这一天,对彭某来说,是一

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